文化凝聚力量，团结诞生希望。 
    对于兆维而言，企业文化犹如一条延绵不绝、奔腾不息的江流，它沟通着过去和现在，也指引着未来的方向。 
    从1957年国营七三八厂到现在的兆维集团，五十年栉风沐雨，五十载春华秋实。五十年的拼搏与思考，五十年的探索与积淀，孕育形成了兆维“诚信、求实、和谐、共赢”的特色文化，铸就了集团“团结、自强、拼搏、创新”的企业精神。历经岁月的洗礼和市场的磨砺，新时期的兆维集团正处于“二次创业”的攻坚阶段。因此，我们比任何时候都更需要用优秀的文化来坚定我们一心一意干事业的意志，用奋发的精神来激发我们聚精会神谋发展的豪情。 
    2008年，集团把企业文化建设提升到战略高度。鼠年伊始，企业文化建设工作全面启动，明确了企业文化建设的指导思想和总体目标，成立了企业文化建设领导小组和工作小组。通过近一年的努力，按照企业文化建设、生产经营和思想政治工作相结合的工作思路，总结提炼出“大兆维”文化的核心理念体系，使集团的发展战略、管理制度、组织氛围和员工行为与兆维核心文化理念协调一致，期望以文化软实力提升企业的竞争力。目前，集团企业文化建设取得了阶段性成果。 
    同时，我们也看到，企业文化建设是一项长期而又系统的工程。“大兆维”文化是在不断积累和提升的动态过程中逐渐形成的。这就需要我们既要传承与弘扬过去五十年的优良传统，也需要我们积极吸纳现代文化气息和市场经济理念，更重要的是，企业文化建设应回归本源，融入到基层员工之中，做到“从群众中来，到群众中去”。唯此，我们的企业文化才有肥沃的土壤、扎实的根基和源源不断的养分，才能不断成熟，推动集团的持续发展。 
    2008年即将过去，“大兆维”企业文化建设的征程才刚刚开始。